Банки и банковское дело

Актуальные вопросы исчисления и уплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей

Гид по банкам » Актуальные вопросы исчисления и уплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей

Страница 6

Работнику предприятия в мае 2012 г. выплачена заработная плата за отработанное время, премия по итогам работы в сумме 7000000 руб., отпускные за май 2012 г. - 1900000 руб., а также сумма отпускных будущего периода (за июнь) - 4500000 руб.

Какой порядок начисления обязательных страховых взносов в Фонд в данном случае?

В соответствии со статьей 2 Закона N 138-XIII сумма выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, должна быть не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы. Данное положение применяется с 1 января 2009 г.

Начисление обязательных страховых взносов на суммы отпускных следует производить в месяцах, на которые эти суммы приходятся. В данном случае, если отпускные начисляются в мае за май и июнь, то за май страховые взносы начисляются с сумм отпускных текущего месяца (за дни отпуска, приходящиеся на май), за июнь - с сумм отпускных будущего периода (за дни отпуска, приходящиеся на июнь).

Размер четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за апрель 2012 г. составил 13010756 руб. (3252689 x 4).

Как видно из вопроса, из суммы выплат, начисленных работнику в мае в размере 13400000 руб. (7000000 + 1900000 + 4500000), 8900000 руб. (7000000 + 1900000) приходится на май, 4500000 руб. - на июнь.

Так как 8900000 руб. менее 13010756 руб., то превышение четырехкратной величина средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, в мае в расчет не принимается.

В данном случае обязательные страховые взносы в Фонд за май 2012 г. должны быть начислены, удержаны и перечислены (по установленному сроку уплаты в июне) из суммы, равной 8900000 руб., а за июнь 2012 г. (по установленному сроку уплаты в июле) из суммы отпускных, приходящихся на июнь, - 4500000 руб.

С работником организации заключен трудовой договор и договор о работе по совместительству (уборка бытовых помещений) на 0,25 ставки. Начисленные работнику выплаты в апреле 2012 г. составили: по основному месту работы (заработная плата, доплаты, вознаграждение по итогам работы, премиальные выплаты) - 12300000 руб., за совмещение - 600000 руб., всего начислено - 12900000 руб.

Ограничение в размере четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы в Фонд, применяется к общей сумме выплат, начисленной работнику, или к сумме выплат, начисленной по каждому договору?

При исчислении страховых взносов в Фонд следует учитывать, что четырехкратная величина применяется к выплатам, начисленным в пользу каждого работника. Общий объект для исчисления страховых взносов в Фонд формируется работодателем из начисленных выплат каждому работнику с применением в необходимых случаях четырехкратной величины.

Ограничение в размере четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, применяется как при начислении обязательных страховых взносов в Фонд работодателем, так и при удержании из выплат, начисленных в пользу работающих граждан.

В случае если работодателем заключены со своим работником трудовой договор и договор о работе по совместительству (так называемое внутреннее совместительство), то при определении объекта для начисления обязательных страховых взносов в Фонд применяется четырехкратная величина к общей сумме выплат, начисленной работнику в целом за месяц, за который уплачиваются страховые взносы. В данном случае эта сумма составила 12900000 руб.

Размер четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за март 2012 г. составил 12638496 руб. (3159624 руб. x 4).

Так как сумма начисленных работнику выплат за апрель превышает 4-кратную величину средней заработной платы работников в республике за март 2012 г., то за апрель 2012 г. должны были быть начислены, удержаны и перечислены (по установленному сроку уплаты в мае) обязательные страховые взносы в Фонд из суммы 12638496 руб., на сумму превышения 261504 руб. (12900000 - 12638496) обязательные страховые взносы в Фонд начислять не следует.

Предприятие выплатило вознаграждение своим работникам по итогам работы за 2011 г. (13-я зарплата) за счет прибыли, остающейся в распоряжении.

Следует ли начислять обязательные страховые взносы в Фонд на указанные суммы выплат работникам?

Будут ли учитываться данные выплаты при исчислении пенсии работникам?

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7

Больше по теме:

Классификация систем
Для лучшего понимания особенностей работы бирж их необходимо классифицировать, т.е. объединить в определенные группы, соответственно выбранному признаку классификации. (Под признаком классификации следует понимать характерные, отличительн ...

Классификация банковских услуг для корпоративных клиентов в коммерческих банках РФ
Предоставление банковских услуг - это основная деятельность любого банка. Для того, чтобы получить прибыль, банковское учреждение должно создать свою услугу, необходимую клиенту, определить ее цену, выйти с ней на рынок и реализовать ее. ...

Роль Банка России в условиях рыночной экономики и антикризисные меры
В актуальные задачи стратегии завершения антикризисных мер, связанных с деятельностью Банка России, входят: — снижение риска инфляционного давления в конце 2010 – начале 2011 года; — предотвращение неадекватного ценообразования на финан ...