Банки и банковское дело

Актуальные вопросы исчисления и уплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей

Гид по банкам » Актуальные вопросы исчисления и уплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей

Страница 6

Работнику предприятия в мае 2012 г. выплачена заработная плата за отработанное время, премия по итогам работы в сумме 7000000 руб., отпускные за май 2012 г. - 1900000 руб., а также сумма отпускных будущего периода (за июнь) - 4500000 руб.

Какой порядок начисления обязательных страховых взносов в Фонд в данном случае?

В соответствии со статьей 2 Закона N 138-XIII сумма выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, должна быть не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы. Данное положение применяется с 1 января 2009 г.

Начисление обязательных страховых взносов на суммы отпускных следует производить в месяцах, на которые эти суммы приходятся. В данном случае, если отпускные начисляются в мае за май и июнь, то за май страховые взносы начисляются с сумм отпускных текущего месяца (за дни отпуска, приходящиеся на май), за июнь - с сумм отпускных будущего периода (за дни отпуска, приходящиеся на июнь).

Размер четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за апрель 2012 г. составил 13010756 руб. (3252689 x 4).

Как видно из вопроса, из суммы выплат, начисленных работнику в мае в размере 13400000 руб. (7000000 + 1900000 + 4500000), 8900000 руб. (7000000 + 1900000) приходится на май, 4500000 руб. - на июнь.

Так как 8900000 руб. менее 13010756 руб., то превышение четырехкратной величина средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, в мае в расчет не принимается.

В данном случае обязательные страховые взносы в Фонд за май 2012 г. должны быть начислены, удержаны и перечислены (по установленному сроку уплаты в июне) из суммы, равной 8900000 руб., а за июнь 2012 г. (по установленному сроку уплаты в июле) из суммы отпускных, приходящихся на июнь, - 4500000 руб.

С работником организации заключен трудовой договор и договор о работе по совместительству (уборка бытовых помещений) на 0,25 ставки. Начисленные работнику выплаты в апреле 2012 г. составили: по основному месту работы (заработная плата, доплаты, вознаграждение по итогам работы, премиальные выплаты) - 12300000 руб., за совмещение - 600000 руб., всего начислено - 12900000 руб.

Ограничение в размере четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы в Фонд, применяется к общей сумме выплат, начисленной работнику, или к сумме выплат, начисленной по каждому договору?

При исчислении страховых взносов в Фонд следует учитывать, что четырехкратная величина применяется к выплатам, начисленным в пользу каждого работника. Общий объект для исчисления страховых взносов в Фонд формируется работодателем из начисленных выплат каждому работнику с применением в необходимых случаях четырехкратной величины.

Ограничение в размере четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, применяется как при начислении обязательных страховых взносов в Фонд работодателем, так и при удержании из выплат, начисленных в пользу работающих граждан.

В случае если работодателем заключены со своим работником трудовой договор и договор о работе по совместительству (так называемое внутреннее совместительство), то при определении объекта для начисления обязательных страховых взносов в Фонд применяется четырехкратная величина к общей сумме выплат, начисленной работнику в целом за месяц, за который уплачиваются страховые взносы. В данном случае эта сумма составила 12900000 руб.

Размер четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за март 2012 г. составил 12638496 руб. (3159624 руб. x 4).

Так как сумма начисленных работнику выплат за апрель превышает 4-кратную величину средней заработной платы работников в республике за март 2012 г., то за апрель 2012 г. должны были быть начислены, удержаны и перечислены (по установленному сроку уплаты в мае) обязательные страховые взносы в Фонд из суммы 12638496 руб., на сумму превышения 261504 руб. (12900000 - 12638496) обязательные страховые взносы в Фонд начислять не следует.

Предприятие выплатило вознаграждение своим работникам по итогам работы за 2011 г. (13-я зарплата) за счет прибыли, остающейся в распоряжении.

Следует ли начислять обязательные страховые взносы в Фонд на указанные суммы выплат работникам?

Будут ли учитываться данные выплаты при исчислении пенсии работникам?

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7

Больше по теме:

Механизм функционирования вторичного рынка ипотечного кредитования в РФ
Современный рынок жилищных ипотечных кредитов населению в России - один из самых молодых и потенциально эффективных рынков финансовых услуг. На этом рынке совершаются разнообразные сделки, необходимые для того, чтобы люди могли занять ден ...

Проблемы формирования финансовых ресурсов обязательного социального страхования
Наверное, нет никакого секрета, что действующая в России система ОСС еще не обеспечивает социально-приемлемого уровня защиты застрахованных. А это означает, что она малоэффективна. Однако сама по себе констатация данного факта недостаточн ...

Выводы
Опыт развитых стран показывает большие перспективы сотрудничества банков и малого предпринимательства. Малые предприятия нуждаются в особом внимании и льготах со стороны государства в связи с его (государства) интересом в развитии малого ...